Mitarbeiter-Vorteile
Gigasport bietet Arbeitsplätze, an denen Sie ein Arbeitsleben lang gesund und mit Freude bei der Arbeit sein können. Es gibt viele gute Gründe, die Gigasport zu einem besonderen Arbeitgeber machen. Zu den wichtigsten zählen das tolle Arbeitsklima und die vielen Mitarbeiter-Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten – von gesundheitsförderlichen Maßnahmen über Einkaufsvergünstigungen bis hin zu Prämien, die für überdurchschnittliche Leistungen ausbezahlt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innenn flexible Arbeitszeitmodelle um das Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Für unsere Kastner & Öhler und Gigasport Mitarbeiter*innen, bieten wir attraktive Rabatte und Bekleidungsaktionen.
Aus- und Weiterbildung
Auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert, weswegen wir die Stärken unserer Mitarbeiter durch interne und externe Trainer stetig weiterentwickelt.
Home Office
Je nach Bereich und Funktion gibt es für Mitarbeiter*innen die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Mitarbeiterprämien
Bei besonderen Leistungen und Zielerreichungen können in ausgewählten Bereichen Mitarbeiterprämien vereinbart werden.
Gesundheitsmaßnahmen
Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen werden angeboten
Betriebsarzt
Je nach Standort arbeiten wir mit einer eigenen Betriebsärztin bzw. mit arbeitsmedizinischen Zentren zusammen.
Fitnessangebote
Unser Betriebssportverein ermöglicht einen vergünstigten Eintritt in ausgewählten Fitnessstudios.
Gute Anbindung
Unsere Zentrale und viele unserer Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterkantine
Für die Mitarbeiter*innen in unserem Stammhaus in Graz gibt es die Möglichkeit aus täglich frisch gekochten Essensangeboten (Menüs und Buffet) auszuwählen.
Betriebliche Altersvorsorge
In Zusammenarbeit mit der Merkur Vorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern eine steuerbegünstigte Altersvorsorge.
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Alle 2 Jahre findet eine Anonyme Befragung aller Mitarbeiter*innen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz statt.
Mitarbeiter-Befragungen
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen zeigen uns, dass unsere Bemühungen um die Mitarbeiter-Zufriedenheit ankommen:
- Unsere Mitarbeiter*innen sind mit außerordentlich großer Freude und Begeisterung bei der Arbeit.
- Unser Mitarbeiter*innen sind überdurchschnittlich stolz auf das Unternehmen.
- Die Mitarbeiter*innen stehen zu den Unternehmenswerten Freundlichkeit, Begeisterung für die Sache, hohe Qualitäts- und Leistungsansprüche sowie Wertschätzung.
- Der Zusammenhalt im Team und das Gemeinschaftsgefühl sind überdurchschnittlich gut.
- Das Burn-out-Risiko ist im Vergleich zu anderen Unternehmen weit unterdurchschnittlich und die Arbeitsfähigkeit überdurchschnittlich hoch.